Hay 28 sectores que acordaron paritarias: los detalles de cada aumento salarial

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Con los anuncios de Bancarios y Sanidad, ya son 28 los gremios que cerraron sus acuerdos paritarios, según el listado al que tuvo acceso Elonce. Con distintas modalidades, la mayoría de los aumentos están entre 45 y 60 por ciento.

Las paritarias 2022 avanzan. En la mayoría de los casos se pactaron aumentos que van del 45 al 60 por ciento. Con distintas modalidades de cobro, ese es el promedio de las paritarias alcanzadas.

Así, con los anuncios de Bancarios y Sanidad, ya son 28 los gremios que cerraron sus acuerdos paritarios del 2022, según el listado al que tuvo acceso Elonce. Estos dos últimos sindicatos acordaron subas del 60 y 59 por ciento, respectivamente.

LISTADO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS ALCANZADOS

SANIDAD
-59% para el año Paritario con los siguientes tramos:
– 11% mayo
– 11% junio
– 19% agosto
– 9% noviembre
– 9% diciembre
– Revisiones en octubre y febrero

BANCARIOS
– Incremento del 60% para el año Paritario 2022, en los siguientes tramos:
– 16.1% para el segmento enero-abril
– 18% de mayo a junio
-17% de julio a septiembre
– Y 8.9% de octubre a diciembre
– Revisiones en octubre y diciembre

GASTRONÓMICOS

Firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina
– Revisión 2021: 55%
– Paritaria 2022-2023: 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14% y marzo 14%.

CAMIONEROS
– 31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre

COMERCIO
– Incremento del 59.5% en los siguientes tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10.5% en enero 2023.
UTA (larga distancia)
– Incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.

MECÁNICOS
– Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

RURALES
– Acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

MOLINEROS
– Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

MADERA
– Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%

CORREO
– Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

CARGA Y DESCARGA
– 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

PETROLEROS
La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos.
– 10% en mayo
– 11% en junio
– Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

CARNE
Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:
-10% para el tramo abril-mayo
-15% para el tramo junio-agosto
-15% para el tramo septiembre-noviembre y
-10% para el tramo diciembre-enero 2023
-Revisión: enero 2023

AVÍCOLAS
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

PESCA
Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

NAVALES
El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:
-15% en mayo
-10% en junio
-15% en julio
-10% en agosto
Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.

ACTORES
– 48% en 3 tramos (17% enero, 16% mayo y 15% septiembre)
– Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%

ESTACIONES DE SERVICIO
– 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre)
– Revisión en noviembre

GRÁFICOS
– 50% para su año paritario (abril 22 – marzo 23)
– Revisión en noviembre 2022

JABONEROS
– 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto

MADERA
– 34% de enero a mayo
– En junio inician su año paritario

MOSAISTAS
– $ 36.000 en 4 cuotas de 9.000, que significa un 43%

PANADEROS
– 45% en 4 tramos (12% abril, 11% junio, 11% septiembre y 11% en enero 23)
– Revisión en octubre 22

PAPEL CARTÓN
– 50% en dos tramos
– Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000

REMISES
– Incremento del 45% en los siguientes tramos: 5% abril, 5% mayo, 10% julio, 5% octubre, 10% enero y 10% en febrero.

VESTIDO
– Aumento del 53.4% en dos tramos: 30% de abril a junio y un 23.4% de julio a octubre.
– Se suma una gratificación extraordinaria, fija, mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

SEGURO
– 37% hasta septiembre en los siguientes tramos: 15% en abril, 7% en junio, 9% agosto y 6% en septiembre.

VIGILADORES
FATRASEP, que integran los gremios SSIP, SUVICO, SIVISEP, UPSAP y UESEVI, acordaron una paritaria récord del 85,7% para los vigiladores. Se trata de un incremento que se concretará en cinco cuotas, entre mayo de este año y abril del próximo